给海天员工家属的一封信

海天全体小伙伴们：

大家好！

2020年，注定是不平凡的一年！此时，我们正经历着一个不平静的春节，冠性肺炎飞速的蔓延，全国已进入一级防控。这场突如其来的疫情给我们的经济、社会、生活都造成了重大影响，也牵动您我共同的心。

现在是海天员工陆续返工的重要阶段，疫情无情人有情。在此，我们首先代表公司向各位小伙伴及家属致以最真挚的感谢和问候！感谢您以不同的方式为疫情防控做出贡献，海天永远记得您们的辛勤与付出，谢谢您一路相伴同行！无论您身在何处，公司始终牵挂每一位小伙伴的健康与安全！在这场无销烟的战争中，公司永远是您坚强的后盾！

面对冠性病毒 ，我们不能轻敌，大家必须要做的事项如下：

一、在这特殊的时期，公司成立了专项工作小组，并组织了专项会议制定了应对措施，公司将不遗余力、不计成本的为大家的健康安全提供最大的支持和保障。

集团防控会议：（海天塑胶、海天汽配、海天塑胶-包覆工厂）

汽配&包覆 人力资源部防控会议：

防控预案

二、正确认识冠性病毒：

四、各部门要做的事项：

1、各部门长必须按照政府下发的《复工复产安全生产通知》执行，务必做好复工前的准备工作，复工后必须执行到位，劳保用品、人员出勤、湖北籍同事的行程史（见下图：疫情查询助手核实），员工健康状态、体温记录等一并做好台账记录。

2、对返厂的员工做好岗前生产安全培训和《复工后防疫培训课件》，并提交本部门所有人员的培训记录至人力资源部存档。

3、督促本部门同事每日进入小程序“穗康”登记。

4、各部门长，需提前到岗并实施开工前监督检查工作（即：7:30分以前到达工作岗位）。

5、公司为员工在上班期间发放一次性医用口罩，工作时间段全员必须佩戴口罩（每人每天1个，含休息日加班），因口罩货源短缺，希望员工尽量考虑自行准备医用口罩。

6、公司内人事指纹考勤机禁止使用（防止交叉感染），

各部门做好本部门考勤记录，提交人事做考勤核算；体温记录表作为考勤核算依据之一。

7、各洗手池备洗水液，提供员工使用（适量挤压，禁止往外携带）。

8、禁止二人以上聚堆唠嗑（员工各自独立在本工位休息，杜绝随意走动、交流）。

9、公司内禁止员工将食品携带到公司，禁止在公共休息区用餐和聚集。

10、公司公共区域、会议室、宿舍、车辆全部实施消毒处理（每次至少两次）。

11、设定口罩专用回收箱，对口罩回收箱定时消毒（4小时/次），员工需将佩戴过的口罩扔弃到专用回收箱内。

12、公司购入的非生产性消耗品，全部消毒后入仓。所有的快递由本人接收或放至蜂巢箱内，前台和保安室原则上不收快递（防疫期间）。

13、电梯操作及使用人员，需全部佩戴手套进行电梯开关操作（电梯开关需用酒精擦拭，定期消毒。（4小时/次）。

14、公司内禁止用酒精喷洒消毒，如有需要酒精消毒的地方，应用抹布粘酒精进行擦拭（酒清定专人使用不得喷酒衣服上，84消毒水不得和洁厕精混合使用）。

15、外来人员进入喷雾消毒通道，在喷雾房停留消毒10-15秒左右后(采购/物流/品管请告知来访的供应商或客户），方可进入园区，接待区域以前台接待处为主，没有特殊业务不允许进入生产现场（包含所有人员手部用酒精消毒）

五、人力资源做了哪些后勤保障：

五、您要配合的事：

1、上班提前10分钟上班（含通勤车，提前10分钟出发，保障7：40分到厂），希望员工能够理解（因测温、记录等原因需要时间）；

2、复工前员工在家或宿舍隔离，自行测温（体温超37.2摄氏度的人员，必须休假到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班）。

3、员工需随身携带纸巾或手绢，用于手部清洗后擦拭。

4、员工上班及上、下班途中必须佩戴口罩 ，进厂时要接受保安或人事安排的人员测温，检查无发烧等症状，必须时要进下确诊（体温检测超过37摄氏度的人员，在“体温检测记录表”进行记录跟踪，同时进行二次检测，超过37.2摄氏度的人员安排休假；含外来人员及所有人厂人员）。

5、为了加强室内通风，室内温度有所降低，请全体员工适当添加衣服（禁止穿着有毛领的毛衣、毛袖外露服饰/异物混入防止，因此类衣物易粘细菌）。

6、入厂通道/宿舍：（入园区流程见视频二）

A.汽配&包覆员工汽配大门口进入；

B.驾私家车同事，停车后返回保安处量体温、更换手套、消毒等动作。

C.骑非机动车同事请佩戴好安全帽，因骑车身体体温下降，故需停留5至10分钟后再排队量体温，步骤同上。

D.宿舍人员每次进出宿舍量体温，原则上，除了上班以外，建议个人不要外出，如用特殊事情情况需外者，需到宿舍值班人处进行登记报备（登记内容填写详细，含 外出事由、地点、接触人员信息等）。

7、下班后，尽量是不要外出，不允许到人员密集的公共场所。

六、防控跟踪管理措施：

1、外来人员每日在“穗康”上登记，全员人员需严格按国家及广州地方政策要求，如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查 ，严禁瞒报、漏报、误报和迟报）。

2、从花都之外的区域返回花都之日起，按政府要求一律隔离14天，并主 动向社区和公司报备，接受监督（宿舍人员由公司统一安排）。

3、全体员工：有不舒服的症状，第一时间组长或人事报告，同时行政进行登记跟踪管理（及时到医院就诊）。

4、人力资源部每日汇总员工体温记录，有异常者及时处理。

5、人力资源部统计员工假期出行史，并核查。

6、人力资源部需 配合政府部门，填报各报表，并及时上报相关数据。

7、未尽事项或有调整事项，请以公司最新通告为准。

请全员每日进入穗康小程序登记